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多方举措显成效 狠抓就业创佳绩

——机电工程系狠抓就业工作

        2009年,机电工程系继续坚定不移地坚持以就业为导向,采取了一系列扎实有效的新举措狠抓毕业生就业工作,力争实现高质量就业和高就业率的双目标。该系2010届共有毕业生388人,截止目前,已有350余名学生确定了就业单位,就业率已达90.2%,毕业生主要分布在南车集团、富士康集团、奇瑞汽车、长虹集团、人本集团、华丰集团、天保重装、AAC声学等大型企业。
        该系采取的主要措施有:
        一、强化职业技能教育,为学生就业奠定良好的基础
        以“专业设置与市场需求零距离,上岗就业与单位要求零适应期”为目标,强化职业技能教育。在教学上,实训课占总课程的比重不断加大;学生毕业时,要求四证(毕业证、计算机证、英语等级证、专业技能证)俱全;成立对口专业的实训基地,为学生就业奠定了良好的基础。
        二、强化就业引导,切实帮助毕业生转变就业观念
        聘请用人单位领导、人力资源部门的主管以及校友来校做报告,引导毕业生改变就业观念;毕业生上岗前,就业引导专职人员都要上最后一次就业引导课,帮助学生正确定位;充分利用用人单位到学校招聘时的面试现场,对学生进行就业形势、企业用人标准、应聘技巧等方面的辅导;加强对毕业生的诚信教育,进一步规范应聘程序和择业行为;利用召开毕业生实习动员大会的机会,开展就业辅导,宣传有关政策、提防就业陷井,交待注意事项等。通过培训教育,毕业生的就业观念有了明显的改变,“先就业再择业”、“发展比高薪更重要”等观念得以树立。
        三、广辟就业渠道,强化就业质量
        该系一直把就业市场建设作为工作重点,千方百计开拓就业市场,努力提高就业质量。采取“订单式”培养模式,建立专班;邀请用人单位来院考察,进而建立人才供需关系;充分利用每次送毕业生上岗的机会,送一家、巩固一家,并多家走访,不断扩大就业市场;以全系教职工为依托,利用各种社会关系,为毕业生就业牵线搭桥;继续加强与往届毕业生的联系,采取“网点式”,“滚动式”等方式,大力推介毕业生;考察就业市场,进行市场调研,根据市场动态调整就业市场建设方案,确定就业市场的主要区域;鼓励毕业生自主择业、自主创业,对选择自主择业不成功的毕业生进行重新安置。

文/黄军友



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